Az offline kapcsolatok fontossága a munkahelyen kiemelkedő fontosságú szerepet játszik mind a karrier, mind az egészség szempontjából. A kapcsolati gondolkodásmód segít abban, hogy jobban megértjük kollégáinkat és hatékonyabban tudjunk együttműködni velük.
A tudományos kutatások egyértelműen kimutatták, hogy azok a munkahelyi személyek, akik erős és támogató offline kapcsolatokkal rendelkeznek, kevésbé stresszelnek és jobban boldogulnak a munkahelyi kihívásokkal. Az emberek társas lények, és az élénk offline közösség támogató hálót kínálhat, ami segít megoldani a problémákat és növeli az egymás iránti empátiát.
Ezért fontos időt szánni arra, hogy személyesen is kapcsolatot teremtsünk kollégáinkkal. A közös ebédek, kávészünetek, vagy akár egy jóízű beszélgetés a munka után segíthet abban, hogy közelebb kerüljünk egymáshoz és erősebb kapcsolatokat építsünk ki.